信用していい人は“この質問”で一発で分かる。上場企業創業社長が教える本質の見抜き方

 
・相手の「考え」を聴くのではなく、「行動」を聴く

・打ち合わせの場は「評価する場」ではなく、「ものごとを作る場」です。だから、「できる」、「できない」という正しい情報が必要。そのため、「できないこと」を「できない」と言えない人は、打ち合わせの場では「信用できないひと」となる。

・会議の場を「怖い」と思う人は、会議の場を「評価」の場と思っている。