IQよりも状況対応能力がはるかに重要である理由

 

【韓国語文法】「明日行きます」を韓国語にするとき、あなたはどれを選ぶ？

 

【実は才能】※本人も気づいていない、なぜか道を聞かれる人の特徴5選【心理学・脳科学】

 

１．怒られなさそうな空気がある（相手の緊張をほぐしている）。

２．声をかけられる間がある（相手に対して強い遮断の空気を出していない）。

３．近すぎず冷たすぎない（親しみはあるけれど、押し付けがましくない）。

４．場の流れを自然に見ている（誰が困っているかに気付く人）。

５．人の不安を跳ね返さない（まず、一言目を受け止めてくれそう）。

Perfect Days - Perfect Day, Feeling Good

 

【雑学】知らないと損！50代が職場で「必要とされる人」と「干される人」の違い7選！

 

１．頼まれる前に動くか、言われてから動くか：言われる前に動く姿勢が、「あの人がいると安心だ」という信頼を生む。

２．後輩を育てようとするか、自分だけで仕事をするか：「あの人に教わった」と言ってくれる後輩が増えるほど、あなたの職場での存在は、定年後も語り継がれるものになります。

３．変化に乗れるか、変化に抵抗するか：「文句より先に、可能性を探す」このような姿勢でいることが若い人に一緒に働きたいと思わせます。

４．問題をチャンスに変えるか、問題から逃げるか：問題に向き合い続けた人が、最後に「あの人がいて良かった」と言われるのです。

５．感謝を伝えられるか、当たり前と思っているか：感謝を伝えれる人のまわりには、また助けてあげたいと思う人が集まってきます。

６．自分から情熱を共有するか、聞かれるまで黙っているか：「これ、あなたの仕事に使えると思って」。この一言が信頼のネットワークを広げます。

７．自分の弱さを認められるか、見栄を張り続けるか：必要とされる人は、「分からない」、「教えてほしい」と言えます。50代でも学ぼうとする姿勢は、若い世代から尊敬されます。

速報】ClaudeがFusionを動かす時代が来た | Claude for Creative Work

 
AIがCADを使えると言っても、構造はちゃんと書いてあげましょう。

「電源を抜いても止まらない」ＡＩ開発者が恐れる最悪のシナリオ

 
AIの自己保存本能と誤った倫理観の組み合わせは、社会が対処する準備ができていないリスクを形成する。

【大リストラ時代の生き残り方】伝説のエンジニアが語る「経営者の生存戦略」とは？| 中島聡

 

・今後は物理的なものが絡んだソフトAIビジネスが伸びる。

・（自分の中から）ここは動いた方がいいという指令が出たら、計算しないで動いた方がいい。

「仕事一筋のリーダー」は組織のためにならない/人が辞める組織に共通する３つの兆し【坂井風太×高橋弘樹】

 

・持続可能な情熱って個人的な願望と社会的な大義が混ざっている状態

・「過去への感謝」があると「未来への責任」を持つ

SPReAD1000申請のAIインタビューを受けてみて

 文科省が公募をかけているSPReAD1000のAIインタビューを受けてみました。内容については、SNSなどに掲載しないように注意されているので書けませんが、特におかしな内容はありませんでした。質問についてこちらが答える間、相手   AIはちゃんと待ってくれるので、落ち着いて回答したらよいと思います。あと、Xで上げている人もいましたが、専門用語を似たような発音の別の語句に間違えます。そのときは、「××ではなく、○○です。」と修正してあげてください。申請書を書き終えてなくても受けられるとは思いますが、一度、申請書を書き終えてからの方が断然、回答しやすいと思います。