【認知心理学】これが“幼稚な大人”の正体。「精神年齢が低すぎる人の特徴」5選

 

感情をコントロールできないのに正しさだけ主張する。

他者に指摘されると「人格否定」だと勘違いする。

反省よりも「言い訳」を先に探す。

相手の立場を想像する前に自分の感情を優先する。

成長よりも「今の自分が否定されないこと」を守ろうとする。

【警告】イーロン・マスクが見抜く「管理職から先に不要になる」本当の理由

 

「中継型管理職」は危ない。でも、「推進型管理職」はむしろ価値が上がる。

管理を強める人ではなく、挑戦を増やす人が重要。

管理職の本質は、チームの生産性を上げ、方向を示し、人が力を出せる環境を作ることだった。ところが現実には、その途中で多くの会社が「中継」と「調整」を膨らませすぎた。

結果として、管理職が増え、会議が増え、資料が増え、承認が増え、スピードが落ちた。

言い換えれば、AIは管理職を消すというより、管理職の中にある「本質ではない部分」を消していく。

【心理の雑学】奪う人の末路──“報い”は、静かにやってくる

 

テイカーの末路

第1の報い：信頼を失う

第2の報い：孤立と空虚

第3の報い：自分が奪われる側になる

tvk「クルマでいこう！」公式 ホンダ N-VAN 2018/9/30放送

 

ドライビングポジション、正しくすると運転が変化するの？実際に試してみました

 

疲れにくく、より安全に！ ドライビングポジションの整え方【お悩み解決！菰田潔の運転レッスン】

 
１．シートに深く腰をかける

２．座面はなるべく高い位置に

３．シートの前・後を調整

４．リクライニングを調整・ハンドルの位置を調整

５．ヘッドレストを調整

n-van購入

 2月末にn-van(turbo 2wd)を購入。2023年製、走行距離約2000キロ。

N-VANで長距離運転でも疲れない！？シート用クッションを試してみる！（meikaso 腰クッションセット）

 

ローカルAIの構成

RAG(Retrival Augmented Generation) 

自分の今の構成。

ollama -> deepseek ->web ui

gpuの性能がそれほどではないときは、qwenの方が良いらしい。deepseek, qwenのどちらも中国勢ですな。

【N-VAN】カスタム# 4 極太タイヤ嵌めてみました。