１．急に優しくなる（ラブボミング）
２．過小評価が始まる（脱価値化：どうして言うことをきかないのか）
３．投影（自分の欠点を相手に移すことで、相手に責任転嫁する）
４．嘘をつき始める
５．自己愛憤怒（壊れやすい自尊心を持つナルシストの自己愛損傷という傷が疼くことで、自己愛憤怒にエスカレートする）
NPDはこの１から５のパターンを繰り返し、５の次は、１に戻って再度パターンを繰り返す
2026年6月9日火曜日
2026年6月8日月曜日
【自己愛】ナルシストとナルシストではない人の決定的な違い｜自己愛性パーソナリティ障害
ナルシストではない人の特徴
１．落ち着きがある
２．他者と比較しない
３．尊敬してくれる
４．協力的
５．意見を受け止めてくれる
６．幸せな気分にしてくれる
７．否定から入らない
８．人との適切な距離感が分かる
９．自分のために努力してくれる
１０．搾取しない
ナルシストを見抜くポイントは、相手の言葉より行動を見ること。
2026年6月7日日曜日
組織が完成しない理由｜なぜ会社は「分かってるのに」変われないのか
・指標が目標になると、その指標は良い指標ではなくなる（グッドハートの法則）
・良い組織とは、ズレを発見し、更新できる組織。
・組織は、違和感を拾えなくなった瞬間に止まる。
2026年6月6日土曜日
なぜナルシストから生き残れるのはたった一種類の人間だけなのか？ ― そしてそれはあなたが想像する人物ではない | カール・ユング
ナルシストから生き残れるのは、観察者になり、ナルシストが何を言ってきても、「あなたの言っていることは分かりました。」と言って沈黙を続ける人です。沈黙はナルシストが絶対に勝てない議論なのです。沈黙をガスライティングで歪めることはできません。
【これが現実…】ターゲットに見捨てられたナルシストの末路｜自己愛性パーソナリティ障害
【１→５の順番に変化していく】
１．被害者アピール：実際に会ったことをごまかしてしゃべり、フライングモンキーを作っていく。
２．フーバリング：復縁を迫るが、何か言うと、それをきっかけに攻撃、言い訳をしてくる。（フーバリングする理由は自己陶酔が減ってきたから）
３．ストーカー行為：彼らは捨てられることに耐えられないから。（自己愛損傷→自己憤怒）
４．孤独：最低な人という評価になって、誰も相手をしなくなっていく
５．新しいターゲットを探す：サンドバックになってくれる新しい標的を見つけるために奔走する。
SPReAD1000:研究の可能性をAIで解き放つ(第２回公募)
文部科学省が主導する「AI for Science 萌芽的挑戦研究創出事業（SPReAD）」の第２回公募（7/2～7/3）が始まりました。第１回公募では15000以上の応募があったみたいです。採択数は第１回と第2回を併せて1000なので、第１回だけで単純に倍率15倍を超えましたね。また、第１回と第２回で応募様式に若干の違いがあります。同一年度の公募で応募様式が変わるのは珍しことだと思います。ほとんどいっしょですが、予算を書くところが若干、細かくなってます。また、AIインタビューもなくなっています。第１回公募の時になかなかつながらなかったところを見ると、そこが原因じゃないかなと思います。AIインタビューで審査者を決めると言っていたので、第２回公募でどうするのでしょうね。自分も政府系ファンディング機関で補助金審査の事務をやったことがあるのですが、申請書をどの先生に割り振るのかが「まじめ」にやると結構大変な作業なのですよ。先生からコメントもらって、不採択通知に理由書きますし。ということで、このファンドでは、研究者向けのオンライン公募説明会で不採択の理由やコメントは返さないと言っていました。あくまでも上記は私の推測ですが、そういうことなんじゃないかと思います。
参考リンク
SPReAD1000申請のAIインタビューを受けてみて（Thinkなブログ）
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