一見優秀そうでも“絶対に雇ってはいけない人”の特徴

 

１．言語化能力が高い人：上手にしゃべっているだけかもしれないから、過去の実績の深堀をして聞いてみる。

２．自己正当化がうまい「優秀風」な人：他責志向が強く、感謝の気持ちがないタイプ。前の職場の悪口を言う人はアウト。

３．経歴が優秀で堂々としている人：プライドが高くて、失敗を認められない人は要注意。「すみません」、「ごめんなさい」、「知らない」と言えない人が多い。

４．人間関係を何より大事にしている人：人間関係を成果より優先するタイプは要注意。嫌われないことが目的になってしまっている。